Você acha que os alcoótras devem ser demitidos por justa causa ou não?

Novas regras para permanência de funcionário alcoólatra no trabalho
Ter um empregado com problemas com bebida é um problema para qualquer empresa. Acontece que de acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS) o alcoolismo é uma doença e, portanto, merece tratamento adequado.
Considerando esse fato, foi criado um projeto de lei que irá garantir provisoriamente o emprego do alcoólatra. Para isso foram traçadas algumas situações que apresentam um fator em comum: o funcionário alcoólatra só poderá ser demitido caso ele se recuse a participar de um tratamento específico.
A primeira delas alega que só poderá ser demitido o trabalhador que for alcoólatra crônico, desde a doença seja comprovada clinicamente e ainda se o funcionário faltar ao trabalho muitas vezes ou gerar conduta escandalosa. Lembrado nesses casos ele poderá aceitar o tratamento e, assim, não poderá ser demitido por justa causa.

- Link para o projeto: http://votenaweb.com.br/projetos/1912

*Alguns sinais de doença:
1. Beber pela manhã
2. Ficar embreagado toda vez que sai para festa, comemorações e afins.
3. Colocar o álcool como prioridade nos interesses.

-Links úteis:

Centro Brasileiro de Informações sobre Dogras Psicotrópicas
http://www.cebrid.epm.br/
Uso de álcool no Brasil
http://www.alcoolismo.com.br/artigos/uso_alcool_brasil.html
Alcoolismo no Brasil
http://www.idealdicas.com/alcoolismo-no-brasil/

*** O projeto está em aberto para votação no Votenaweb.com.br, um site de engajamento cívico onde qualquer pessoa pode votar a favor ou contra os projetos de lei em tramitação no Senado e na Câmara dos Deputados. Acesse e expresse sua opinião!

- Sugestão de post de Vinícius Lacerda.