sábado, setembro 18, 2010

Você acha que os alcoótras devem ser demitidos por justa causa ou não?


Novas regras para permanência de funcionário alcoólatra no trabalho
Ter um empregado com problemas com bebida é um problema para qualquer empresa. Acontece que de acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS) o alcoolismo é uma doença e, portanto, merece tratamento adequado.
Considerando esse fato, foi criado um projeto de lei que irá garantir provisoriamente o emprego do alcoólatra. Para isso foram traçadas algumas situações que apresentam um fator em comum: o funcionário alcoólatra só poderá ser demitido caso ele se recuse a participar de um tratamento específico.
A primeira delas alega que só poderá ser demitido o trabalhador que for alcoólatra crônico, desde a doença seja comprovada clinicamente e ainda se o funcionário faltar ao trabalho muitas vezes ou gerar conduta escandalosa. Lembrado nesses casos ele poderá aceitar o tratamento e, assim, não poderá ser demitido por justa causa.


*Alguns sinais de doença:
1. Beber pela manhã
2. Ficar embreagado toda vez que sai para festa, comemorações e afins.
3. Colocar o álcool como prioridade nos interesses.

-Links úteis:


Centro Brasileiro de Informações sobre Dogras Psicotrópicas
http://www.cebrid.epm.br/
Uso de álcool no Brasil
http://www.alcoolismo.com.br/artigos/uso_alcool_brasil.html
Alcoolismo no Brasil
http://www.idealdicas.com/alcoolismo-no-brasil/


*** O projeto está em aberto para votação no Votenaweb.com.br, um site de engajamento cívico onde qualquer pessoa pode votar a favor ou contra os projetos de lei em tramitação no Senado e na Câmara dos Deputados. Acesse e expresse sua opinião!


- Sugestão de post de Vinícius Lacerda.

Um comentário:

Anônimo disse...

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